'Great companies start with great leadership'
Jim Collins’ boek ‘Good to Great‘ benadrukt Jim Collins een fundamentele waarheid in het bedrijfsleven: geweldige bedrijven beginnen met geweldig leiderschap. Zijn onderzoek toont aan dat organisaties die de sprong van goed naar geweldig maken, de juiste mensen op de juiste plekken op de eerste plaats zetten, voordat ze de strategie bepalen. Dit principe ligt aan de basis van executive search.
Het vinden van leiders die veranderingen realiseren en die aansluiten bij de cultuur, visie en langetermijnstrategie van een bedrijf, is wat een sterk bedrijf verandert in een marktleider. Collins introduceert het concept van Level 5 Leadership-leiders die nederigheid combineren met een uiterst sterke vastberadenheid. Deze leiders realiseren langdurig succes door sterke teams te bouwen, weloverwogen beslissingen te nemen en langetermijn-groei te omarmen.
Dit alles ligt aan de kern van solide executive search. Deze visie heeft ons gevormd en de manier waarop we zaken doen. We omarmen Collins’ inzichten door executives te identificeren die blijvende uitmuntendheid stimuleren. Ons executive search-proces zorgt ervoor dat organisaties leiders aantrekken die niet alleen aan de huidige behoeften voldoen, maar ook de toekomst van een bedrijf vormgeven, en dus potentie omzetten in groot succes.