Diversiteit & Inclusie

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie vormen de basis van sterke, goed presterende teams. Wanneer mensen zich gewaardeerd en gehoord voelen, trekken organisaties toptalent aan, stimuleren zij innovatie en behalen zij betere resultaten. Echte DE&I gaat verder dan doelen stellen – het draait om het omarmen van verschillende perspectieven om tot de beste oplossingen te komen en een cultuur te creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen.

Onze aanpak begint bij uw organisatiedoelstellingen. Wij helpen u om strategieën te ontwikkelen die mensen centraal stellen en een cultuur bevorderen die bijdraagt aan uw succes.

Binnen het wereldwijde netwerk van Kennedy Executive hebben we tools ontwikkeld die organisaties ondersteunen bij het realiseren van hun DE&I-ambities. De DE&I instrumenten bieden:

• Meer bewustwording en diepgaand inzicht in DE&I
• Een helder en uitvoerbaar stappenplan voor het management
• Concrete vergelijkingen met concurrenten
• Een grondige evaluatie van bestaande DE&I-initiatieven binnen de organisatie
• Volledige en toepasbare aanbevelingen
• Jaarlijkse opvolgingen en meetbare indicatoren