In al haar activiteiten staat onze opdrachtgever, Compassion Nederland, ten dienste van kinderen in armoede. In 29 landen nemen ruim 2,4 miljoen kinderen deel aan Compassion-projecten. Dit is niet mogelijk zonder de steun van sponsors wereldwijd en de inzet van meer dan 9.000 lokale kerken waar Compassion mee samenwerkt.

Compassion Nederland maakt deel uit van deze wereldwijde beweging die groeit. Lokale medewerkers weten als geen ander wat de gevolgen van extreme armoede kunnen zijn en kennen de omgeving, de noden en de mensen. Op de projecten krijgen kinderen gezonde aanvullende voeding, gezondheidszorg en toegang tot onderwijs.

Kinderen die worden gesponsord krijgen hulp op alle gebieden van hun leven: fysiek, sociaal-emotioneel, cognitief en spiritueel. Ieder kind maakt kennis met de onvoorwaardelijke liefde van Jezus

De organisatie staat op een kantelpunt: van klein en wendbaar naar een organisatie met grotere impact. Om deze transitie op evenwichtige wijze te doorlopen wordt er gezocht naar een een bevlogen:

Chief Operating Officer (COO)

Iemand die structuur en proces combineert met energie, richting en vertrouwen. De COO helpt ons overzicht te houden, koers te bepalen en teams in hun kracht te zetten.

Wat ga je doen?
Je vertaalt missie naar uitvoering, zorgt dat Compassion elke dag onze belofte aan sponsors en kinderen waarmaken, en helpt doelen effectief en efficiënt uit te werken. Je bent analytisch, mensgericht èn resultaatgericht. Een echte bouwer die dingen van de grond krijgt – en ze daarna loslaat.

Wie ben jij?

• Een ervaren en evenwichtige leider die situationeel handelt.
• Ervaren in dynamische organisaties (bij voorkeur fondsenwerving/marketing).
• Iemand die bewust kiest voor een missie de leidend is.
• Een goede culture match binnen een samensturende organisatiecultuur
• Communicatief sterk (Nederlands en Engels).
• Je wordt enthousiast van werken in een internationale en christelijk geïnspireerde context.

Wat je van ons kunt verwachten als je bij Compassion komt werken:
Compassion is een jonge, moderne en zelforganiserende organisatie. Alle medewerkers zetten zich in om zoveel mogelijk mensen te verbinden aan de missie van Compassion. Daarbij staan innovatie, inspiratie, professionaliteit, vakkennis en betrokkenheid centraal. Deze waarden zie je terug in de dagelijkse samenwerking en werkcultuur.

Compassion vindt het belangrijk om talenten verder te ontwikkelen en optimaal in te zetten. Er is ruimte voor persoonlijke groei, training en opleiding, zodat iedereen zich kan blijven ontwikkelen in zijn of haar vakgebied.

Via deze link kunt u een korte visual podcast bekijken waarin het managementteam van Compassion zich voorstelt en vertelt over de wijze waarop Compassion Nederland georganiseerd is.

Wat biedt Compassion jou?
Een organisatie met een duidelijke missie, bevlogen collega’s, een positieve werksfeer en een energiek leiderschapsteam (CEO, CMO, HR). Daarnaast is er de mogelijkheid om hybride te werken.

Herken jij jezelf hierin en wil je na de zomer starten bij Compassion in Apeldoorn? Solliciteer en word onderdeel van het verhaal van Compassion!

Meer weten? Kennedy Executive Benelux helpt bij de invulling van deze cruciale functie. Je kunt, in vertrouwen, jezelf oriënteren op deze functie door contact op te nemen met Carl Lens op nummer 020-4623060 of door een mail te sturen naar carl@kennedybenelux.com.