HR Manager

📍 Regio Rotterdam – Den Haag | Fulltime

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende, zeer innovatieve medtech scale-up die medicatiemanagement in heel Europa transformeert. Met activiteiten in de Benelux, het Verenigd Koninkrijk en Scandinavië combineert de organisatie technologie, zorg en data om patiëntveiligheid en kwaliteit van leven te verbeteren.

De organisatie opereert binnen een internationale matrixstructuur en bevindt zich in een volgende fase van professionalisering en versnelde groei. Het is een dynamische omgeving die actief bijdraagt aan betere patiëntuitkomsten binnen een snel veranderend zorglandschap.

De rol

Voor de Nederlandse organisatie zoeken wij een ervaren HR Manager die strategisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit. Je bent een volwaardig lid van het Nederlandse Management Team en draagt direct bij aan strategische besluitvorming en de koers van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige lokale HR-agenda en rapporteert aan de CHRO in Scandinavië. Tegelijkertijd fungeer je als trusted sparringpartner voor het lokale leiderschap en beweeg je je comfortabel binnen een internationale matrixomgeving.

Dit is een sleutelpositie met daadwerkelijke invloed op cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van de internationale HR-strategie naar een sterke lokale people-agenda

• Optreden als business partner voor het management, inclusief de commerciële/salesorganisatie

• Leiding nemen in performance management, salarisrondes en personeelsplanning

• Begeleiden van complexe arbeidsrelaties en waarborgen van naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving

• Aanpakken van verloopvraagstukken met structurele oplossingen

• Verder professionaliseren van HR-processen in samenwerking met HR-specialisten

• Versterken van leiderschapskwaliteit en organisatiecultuur

Jouw profiel

• 5–10+ jaar relevante, progressieve HR-ervaring

• Aantoonbare ervaring binnen een matrix- of internationale organisatie

• Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht

• Zelfstandig, besluitvaardig en comfortabel met eigenaarschap

• Strategisch sterk, maar tegelijkertijd pragmatisch en resultaatgericht

• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, zowel lokaal als internationaal

• Vloeiend in Nederlands en Engels

Deze rol biedt internationale exposure, strategische impact en de kans om een snelgroeiende, purpose-gedreven medtech scale-up verder vorm te geven en te versterken.

Interesse in een vertrouwelijk gesprek? Stuur een e-mail naar bart@kennedybenelux.com of bel ons via +31 (0) 20 462 3060.